Recrutement de deux (02) architectes et de trois (03) urbanistes

  • Offre publiée par : Journal Emploi
  • Date de publication : 31/03/2017

Le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme administrative, lance un appel à candidature pour
le recrutement de deux (02) architectes et de trois (03) urbanistes, de sexe masculin ou féminin dans le cadre d’un
contrat à durée déterminée régi par le statut général de la fonction publique.
I- POUR LES CANDIDATS ARCHITECTES
1. Mission
Sous l’autorité du ministère de l’Urbanisme de l’Habitat et du Cadre de Vie et hiérarchiquement rattaché à la Direction
Générale de l’Urbanisme du Développement Municipal de l’Habitat et du Patrimoine Immobilier (DGUDMHPI),
l’architecte aura pour mission la supervision de tout ce qui a rapport aux travaux architecturaux du ministère.
2. Activités
Son activité générale est la gestion du programme du ministère en matière d’architecture et de construction.
Les activités spécifiques sont :
– traduire la stratégie de développement en matière d’habitat de logement et de construction ;
– étudier les dossiers de demande de permis de construire ;
– identifier, sélectionner et exploiter les informations relatives à l’architecture dans le cadre de la veille professionnelle ;
– planifier et coordonner les programmes en matière d’architecture ;
– organiser, diriger et contrôler la mise en oeuvre des programmes architecturaux ;
– élaborer les termes de références de toute étude relative aux programmes et opérations en matière d’architecture
du ministère ;
– piloter la démarche qualité relative à l’habitat au niveau du ministère ;
– contrôler les plans architecturaux ;
– contrôler toute étude relative aux opérations d’interventions dans le tissu urbain notamment en matière de réhabilitation,
de rénovation, de restauration, de restructuration etc.
3. Profil du candidat
3.1. Qualifications requises
Le candidat doit :
– être de nationalité togolaise ;
– être titulaire d’un diplôme BAC + 5 ans au moins en architecture ;
– avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle ;
– maitriser l’outil informatique (CAO, DAO, bureautique, gestion), etc.
3.2. Qualité
Le candidat doit :
– être d’une grande rigueur et organisé ; – avoir une probité sans faille ;
– avoir la capacité d’anticipation ; – avoir un esprit de synthèse ;
– être capable de travailler sous pression.
3.3. Age
L’âge requis est de 25 à 40 ans
3.4. Atouts
Les projets réalisés et autres expériences sont des atouts supplémentaires.
4. Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
– une copie légalisée de l’acte de naissance ; – une copie légalisée du certificat de nationalité ;
– un curriculum vitae ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
– un certificat médical datant de moins de trois mois attestant que le candidat est apte à exercer l’emploi postulé ;
– une lettre de motivation ;
– les copies certifiées de diplômes du baccalauréat et de la spécialité toutes autres attestations de projets réalisés.

II- POUR LES CANDIDATS URBANISTES
1. Mission
Sous l’autorité du ministère de l’Urbanisme de l’Habitat et du Cadre de Vie et hiérarchiquement rattaché à la Direction
Générale de l’Urbanisme du Développement Municipal de l’Habitat et du Patrimoine immobilier (DGUDMHPI),
l’urbaniste aura pour missions la supervision de tout ce qui a rapport aux travaux d’urbanisme et d’aménagement
urbain du ministère.
2. Activités
Son activité générale est la gestion du programme en matière d’urbanisme et d’aménagement urbain.
Les activités spécifiques sont :
– organiser, diriger et contrôler la mise en oeuvre des programmes urbanistiques et d’aménagement urbain ;
– organiser, diriger et contrôler la mise en oeuvre des documents de planification, d’urbanisme prévisionnel et
opérationnel ;
– élaborer les termes de références de toute étude relative à l’urbanisme notamment les documents de planification,
d’urbanisme prévisionnel et opérationnel ainsi que des études et opérations d’aménagement urbain etc.
– vérifier l’applicabilité des documents d’urbanisme prévisionnel et opérationnel en vue de leur approbation ;
– veiller à l’implantation des documents d’urbanisme prévisionnel et opérationnel ;
– élaborer des plans d’urbanisme de détail ;
– veiller au suivi et à l’évaluation des documents d’urbanisme ;
– élaborer des plans d’urbanisme régularisés ;
– identifier les nouvelles localités devant faire l’objet de documents de planification, d’urbanisme prévisionnel et
opérationnel ;
– piloter la démarche qualité relative à l’urbanisme et à l’aménagement urbain au niveau du ministère ;
– contrôler toute étude relative aux interventions dans le tissu urbain (réhabilitation, rénovation, restructuration,
restauration etc.)
3. Profil du candidat
3.1. Qualifications requises
Le candidat doit :
– être d’une grande rigueur et organisé ; – avoir une probité sans faille ;
– avoir la capacité d’anticipation ;
– avoir un esprit de synthèse ;
– être capable de travailler sous pression.
3.3. Age
L’âge requis est de 25 à 40 ans
3.4. Atouts
Les projets réalisés et autres expériences sont des atouts supplémentaires.
4. Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre
– une copie légalisée de l’acte de naissance ;
– une copie légalisée du certificat de nationalité ;
– un curriculum vitae ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
– un certificat médical datant de moins de trois mois attestant que le candidat est apte à exercer l’emploi postulé ;
– une lettre de motivation ;
– les copies certifiées de diplômes du baccalauréat et de la spécialité toutes autres attestations de projets réalisés.
N.B. : Les architectes-urbanistes ont la latitude d’opter pour l’une ou l’autre des deux candidatures ; mais pas les
deux à la fois.
Après la présélection sur la base des dossiers fournis et relativement aux critères ci-
dessus, les candidats
retenus auront à passer une interview.
Les dossiers de candidature seront déposés au secrétariat particulier du ministre de la Fonction publique, du Travail
et de la Réforme administrative.
Fait à Lomé, le 29 Mars 2017
Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme administrative, Gilbert B. BAWARA

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